B费:夏天俱乐部曾希望我离开,但我喜欢曼联并选择留下 曼联队长布鲁诺·费尔南德斯:俱乐部希望我夏天离开,我一直记得这件事。我跟董事们说过,但我认为他们
2025-12-17
B费:夏天俱乐部曾希望我离开,但我喜欢曼联并选择留下 曼联队长布鲁诺·费尔南德斯:俱乐部希望我夏天离开,我一直记得这件事。我跟董事们说过,但我认为他们
2025-12-17
这个休赛期广东付出了不小的代价才能交易得到崔永熙,补上了球队最大的锋线短板,广东全队都将崔永熙视作未来核心培养,其伤病管理更是重中之重。朱芳雨和杜锋绝对不会冒任何风险,让崔永熙在没有完全康复之前贸然复出。广东向来重视球员的长远以及根本利益,贪一时之利,为了短期战绩而牺牲球员健康,广东是做不出来这样的事情!在崔永熙复出前,广东锋线也确实比较薄弱,在杜润旺也遭遇肩部撕裂后,真正能打三号位的,只有外援奎因,而且奎因的状态也不稳定,他仍需要时间去适应CBA的节奏和强度。
2025-12-16
FIFA年度颁奖汇总:大巴黎成赢家!包揽3大奖项+6人进官方最佳阵
雅恩雷根斯堡球员提醒了哈拉斯-诺伊金,他毫不犹豫地冲进球迷区,跳过了护栏,到达该球迷身边,并立即开始心肺复苏CPR。他在现场稳定了球迷状况,确保其适合转运。急救服务随后将该球迷送往附近医院,最终完全康复。
2025-12-17
CBA16日综述:广东3分险胜浙江,南京大胜上海,郭昊文持续爆发
福建队104-80大胜江苏队,两支球队的整体实力都不是很强,更多的是培养年轻的球员为主,福建队的邹阳、刘金雨,还有新科状元杨曦皓都有一定的培养价值。
2025-12-16
44犯55罚!3分险胜浙江,广东5人上佳2人拉胯杜锋还有2大惊喜收获
另外一个惊喜是王少杰,25分钟内7中5高效轰下14分,防守端顶住了浙江多次内线冲击,进攻端也有强硬表现,尤其是第四节面对浙江起势阶段,是王少杰先站出来得到6分帮助广东渡过难关。
2025-12-16
据悉,今年的讲话预计会更具政治色彩,也将更多地提及俱乐部的外部环境及皇家马德里,这与2026年的俱乐部主席选举密切相关。一方面,丰特及其主导的平台正在积极开展反对活动。另一方面,皇马主席弗洛伦蒂诺发起了新一轮的攻势,这些因素促使拉波尔塔在讲话中作出回应。
2025-12-16
广东vs浙江前瞻:徐杰眉骨受伤出战成疑 萨姆纳约克领衔外援大战
胡明轩CBA生涯助攻总计为1158次,位列CBA历史助攻榜第45位,距离并列第43位的王奕博和史鸿飞(1160次)还差2次。
2025-12-16
此役,徐杰带伤出战拿下13分4助攻,依然是广东队后卫线上不可或缺的球员,无论是串联全队还是个人得分,关键时刻不手软。相比之下,上一场比赛被郭昊文打爆的胡明轩,依然在调整自己的状态,无论是个人得分、突破能力还是助攻队友,都不如同一位置上的徐杰。前段时间中国男篮惨败韩国,外界就质疑郭士强为什么没有带徐杰,不要总是拿身高说事,日本队的河村永辉还不如徐杰呢?至于胡明轩,在组织后卫上没有传球和突破,在得分后卫上投篮不稳定,真不知道他凭什么总是能入选国家队?
2025-12-16
外援高开低走徐杰13+4,浙江替补奇兵18分难救主,广东拒15分逆转
这一场比赛结束之后,浙江男篮将获得一天的休整时间,随后奔赴客场挑战上赛季的常规赛最大黑马山西男篮,后者休赛期失去了强力外援古德温,整体实力也出现了一定下滑,浙江男篮能否抓住机会,从客场全身而退,让我们拭目以待。
2025-12-16
陈盈骏:赵睿非常有能力是CBA有统治力的球员,我们需要时间慢慢磨合
陈盈骏在发布会上谈到了与球队新援赵睿的配合,他说道:“我们是第一次搭配,他非常有能力,在CBA联赛是一个有统治力的球员。我们的交流还不是特别多,因为毕竟第一次做搭配,前期都在比赛,训练中磨合不多,希望能够通过赛季的开始、慢慢的训练多一点沟通,互相去学习去交流,在场上怎么样去做支配球来做配合,我觉得需要时间,慢慢的去跟他多做一点沟通,他还在调整自己的身体状态,因为他之前受伤了,慢慢随着联赛的开始会慢慢越来越好。”
2025-12-16
辽宁大胜广厦!杨鸣赛后采访不贪功,发言大气又真诚,点名李晓旭
在杨指导的发言中,一句没有提到自己,一直在肯定球员、肯定团队,不难发现虽说在赛场中他的情绪有些会很急躁,但他一定是一个大气又真诚的人,正是这种品质才得以让球员们信服他,才能打出这么好的成绩,就像他说的,只要球员们有信心未来一定会更好。
2025-12-16
20岁的约罗,本赛季一度占据球队的主力位置。但在近期的比赛中,因为低级失误的缘故遭到了阿莫林的雪藏。这一次重返首发阵容,约罗未能一雪前耻,反而越踢越差。这其中有约罗自身的问题,同时主帅阿莫林也难辞其咎。在年轻球员出现失误时,主教练应该给予一定的心理安慰,而不仅仅只是打压。在德里赫特与马奎尔仍在养伤之际,约罗此刻正需要有人拍拍他的肩膀,给他一点信心与安慰。
2025-12-16